CIOs do sexo feminino vencedoras maiores aumentos no orçamento do que os chefes de TI do sexo masculino

Gartner companheiro Tina Nunno: “Parece que as mulheres apenas contar uma história melhor.”; Gartner

Pelo segundo ano consecutivo, olhar anual da Gartner em gastos com tecnologia revela que CIOs do sexo feminino esperar para ter mais sucesso em aumentar seus orçamentos de TI este ano do que os seus homólogos masculinos.

Enquanto os CIOs do sexo masculino esperam um aumento de menos de um por cento (0,8 por cento), os chefes Tecnologia fêmea esperar para ver seus orçamentos ir para cima por um 2,4 por cento saudável.

A pesquisa mundial incluiu respostas de 2.810 CIOs, representando mais de US $ 397bn em orçamentos de TI CIO em 84 países, 13,6 por cento dos entrevistados eram mulheres.

Analista do Gartner, atribuiu isso à cara que os CIOs do sexo feminino foram mais preocupado com falta de investimento em iniciativas de risco do que os CIOs do sexo masculino.

“Os dados de risco, combinados com números do orçamento, pode indicar que os CIOs do sexo feminino são mais focados no lado dos recursos da equação digital do que seus pares masculinos e estão, portanto, solicitando e acumular mais dinheiro do orçamento de TI”, disse.

tecnologia e manutenção existente pode multidão fora a inovação e prejudicar a sua capacidade de responder às necessidades de negócios.

Gartner acrescentou que esta sublinha o facto de “uma maioria significativa dos CIOs de ambos os sexos acreditam que o mundo digital está a criar novos e adicionais riscos em seu ambiente”.

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Risco é o grande problema, o analista acredita. Segundo a pesquisa, os CIOs do sexo feminino são mais sintonizados ao risco do que os chefes de TI masculino.

“CIOs fêmeas são significativamente mais propensos a expressar preocupação de que os investimentos em práticas de gestão de risco e gestão de risco não estão mantendo-se com novos e mais elevados níveis de risco em um mundo mais digital”, disse a pesquisa. Setenta e seis por cento dos CIOs do sexo feminino expressou esta preocupação com investimentos de risco em oposição a 67 por cento dos homens chefes de TI.

O analista responsável pela pesquisa, Gartner companheiro Tina Nunno, disse que isso é parte da razão que as mulheres são mais bem sucedidos do que os homens em obter aprovação para grandes orçamentos. “Parece que as mulheres apenas contar uma história melhor”, disse Nunno. Isto é verdade independentemente de a fêmea CIO está relatando em um macho ou chefe do sexo feminino, um CFO ou CEO, disse Nunno.

“A pesquisa levou todas essas variáveis ​​em consideração”, disse Nunno.

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De acordo com os dados, relatórios impactos estrutura dos orçamentos dos CIOs do sexo masculino de forma mais significativa do que os CIOs do sexo feminino. Quando CIOs do sexo masculino reportar ao CEO, eles relatam um aumento do orçamento de 2,8 por cento, mas os seus orçamentos permanecem essencialmente plana em todas as outras relações de subordinação com excepção do COO, onde uma ligeira tendência orçamento negativo aparece.

O lobo na roupa do CIO ‘por Tina Nunno

Em contraste, os CIOs do sexo feminino esperar receber aumentos de orçamento, independentemente da linha hierárquica. Mesmo quando reportando ao CFO, geralmente considerado o mais difícil exec de quem a receber um aumento do orçamento, os CIOs do sexo feminino viu um pequeno aumento médio de 3,2 por cento.

Para as mulheres e os homens bons ou maus, ver as principais prioridades praticamente idêntica “, disse Nunno.” As variações de prioridades por gênero nas pesquisas CIO últimos muitas vezes poderiam ser atribuídas a diferenças significativas nas indústrias onde CIOs masculinos e femininos trabalhadas. No entanto, os dados mais recentes mostram pouca diferença na dispersão sexo dos CIOs em todos os setores, o que pode contribuir para a consistência na priorização.

Quando questionado sobre a liderança tecnológica, a pesquisa constatou que os CIOs do sexo feminino são mais de acordo em que “analytics estão aumentando em importância para suas empresas”. Além disso, mulheres chefes de TI são 10 por cento mais propensos a concordar fortemente que há uma mudança a partir de relatórios retrógrada para análises prospectivas.

Os resultados completos da pesquisa Gartner estão disponíveis no site da empresa.

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